Dans la mesure où vous êtes ressortissant(e) d’un pays membre de l’Union européenne, vous n’avez aucune formalité à faire pour entrer dans un autre pays européen, sauf présenter votre carte d’identité ou votre passeport.

Par contre pour pouvoir continuer à bénéficier d’une prise en charge de la sécurité sociale, vous devez demander une carte européenne de sécurité sociale auprès de votre caisse primaire d’assurance maladie.

Vous sortez de l’Union Européenne, vous avez donc besoin d’un visa.

Les Accords de Mobilité signés entre la France et l’Australie et la France et le Canada simplifient les démarches administratives. Vous devez cependant envoyer votre dossier de demande de visa pour stage lié à vos études à l’ambassade d’Australie ou du Canada en France. Il vous sera alors délivré un visa
« Vacance-travail » pour l’Australie ou un visa pour stage lié aux études pour le Canada. Plus d’informations sur www.immi.gov.au ou www.amb-canada.fr.

Pour partir aux USA vous avez besoin d’un visa J-1. Notre partenaire se charge du montage du dossier de demande du visa.

Pour partir en Colombie vous avez besoin d’un visa temporaire de travail. Ce visa se demande au Consulat général de Colombie, 12 rue de Berri, 75008 Paris.

Pour partir en Chine, vous avez besoin d’un visa F pour stage. Ce visa se demande au consulat de la république de Chine à Paris, 20 rue Washington, 75008 Paris.

La Convention de stage:

La convention de stage a été rendue obligatoire par la loi sur l’égalité des chances et la charte des stages étudiants en entreprise. La signature de ce document entre l’établissement (lycée, université, école, organisme de formation), l’entreprise et le stagiaire est indispensable au bon déroulement du stage.

Elle permet de clarifier la durée du stage, l’objet et les missions du stagiaire, le rôle du tuteur. C’est un moyen de faire le point avec l’entreprise avant de démarrer.

Elle précise aussi les droits et devoirs de chacun. Outre la mission du stagiaire, les horaires, les conditions de travail, la gratification ; l’entreprise s’engage par écrit sur la formation qu’elle apporte au stagiaire. Son rôle est également primordial en matière d’assurances, puisqu’elle notifie les cotisations des trois parties (elle garantit la couverture sociale et le risque accidents du travail). En cas de litige, elle est le seul document de référence.

Plus d’informations sur: www.service-public.fr